Human Resources Management (m/w/d)

 

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von Resch&Frisch und begleite Menschen auf ihrem gesamten Karriereweg.

 

• Employer Branding, Recruiting und Onboarding: von der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke bis zum Jobprofil, über die Candidate Experience im Bewerbungsprozess bis zum Onboarding, du gestaltest proaktiv mit. 
• Personalentwicklung und Ausbildung: Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (interne Trainings, externe Schulungen, etc.) sowie Unterstützung beim Kompetenzmanagement
• Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten und -richtlinien
• Sparringspartner:in für Führungskräfte und MItrabeiter:innen bei strategischen und operativen HR-Themen
• Umsetzung und Begleitung von HR Projekten 
• Tätigkeiten als Trainer:in und Moderation von Workshops

 

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Berufserfahrung im Bereich HR-Management
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Konzeptionelle Stärke, prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise
• Lösungsorientierung und IT-Affinität

Darauf kannst du dich freuen:

• Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Möglichkeit, die Zukunft von HR bei Resch&Frisch aktiv mitzugestalten
• Ein starkes Team mit wertschätzendem Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern
• Stärkenorientierte Zusammenarbeit mit Raum für persönliche Entwicklung
• Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung

 

 

 

Brutto-Monatsentgelt ab € 3.200,- (Basis Vollzeit). Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Benefits: